建立全球创新事业
Lion Precision在迅速发展的行业中处于世界领先地位，为公司及其所有相关人员的发展提供了巨大的机会。 我们的业务遍及全球，是全球专业人士之间的合作，利用最先进的技术在众多独特的应用中获得成功。 在新地区，总是有新的市场与新的人一起探索。
我们重视谦卑，饥饿和聪明的员工，他们希望建立在我们持续改进的心态上。 我们为员工提供灵活性，并提供他们认为合适的自由更改。 如果您对创新技术，环球旅行和持续增长充满热情，Lion可能是您的理想选择。
为所有人创造价值
我们的使命是 创造价值 为我们的员工，客户，所有者和社区。 我们通过创造价值 合作 与我们的员工和客户，高员工 订婚和坚如磐石 执行 创新策略和计划。 我们维护彼此保持联系的系统 问责 提供出色的结果。 通过秉承我们的核心价值观，我们提供的技术和服务可帮助我们的客户实现并维持高水平的质量和交付，同时也为我们所有利益相关者带来可盈利的增长。
在MTA工作感觉如何？
公司文化
- 专心致志帮助客户成功
- 袖子向上卷起的姿势，每个人都参与其中
- 跨部门和团队的协作和团队合作对我们的成功至关重要
- 致力于多样化的工作场所，以帮助推动创新
- 致力于为内部发展和发展新技能提供机会
- 团队成员之间坦诚交流
- 以过程为动力，致力于持续改进
福利
MTA认为，我们的员工福利应具有灵活性，全面性和竞争力，这是您总薪酬的重要组成部分。 我们提供多种选择来帮助您实现健康和财富目标，并提供带薪休假来改善您的工作/生活平衡。 全职员工（30 +小时/周）有资格参加该计划。
对员工和家属的健康福利：
健康保险 -
选择两种具有HSA资格的医疗保险水平，且价格具有竞争力。 MTA的目标是补贴大多数员工和受抚养人的月保费。
健康储蓄帐户（HSA）-
参加健康保险计划的员工可以向HSA缴纳税前储蓄，以支付合格的医疗费用。 该帐户每年滚动，储蓄增加，并且免税。
牙科保险 -
自愿参加牙科计划的费用为员工的税前费用，其中包括正畸福利。
视觉好处-
自愿加入Vision计划的费用为员工的税前费用。 好处包括每年的眼科检查以及隐形眼镜，眼镜和激光眼矫正的折扣。
员工协助计划（EAP）-
员工及其家人可以就个人或工作相关问题获得帮助。
财富利益：
具有公司贡献的401（k）-
员工有资格在1,000小时工作后缴纳费用，MTA将以50％的比例缴纳员工缴费，最高为员工工资的6％。
基本人寿保险与意外身故和伤残（AD＆D）-
MTA将为基本人寿保险和AD＆D保险支付100美元的保费的50,000％。
可选人寿保险-
员工可以选择为其家人购买额外的人寿保险。
伤残保险 -
MTA将支付100％的短期和长期残障保险费。
年度利润分享-
员工有资格参加基于公司年度目标的可任意分配的利润分配。
学费补助-
为了鼓励员工发展与其职位相关的专业知识，MTA提供了一个学费补偿计划，该计划的费用最高为IRS年度限额。
服务奖-
员工在里程碑服务期间可获得现金奖励奖金。
休假福利：
带薪休假（PTO）-
员工在休息，放松和充电时的每个工资期都会产生PTO。
假期-
MTA每年提供10个带薪假期。
弹性时间表-
根据工作量和部门的限制，MTA会尝试提供合理的灵活工作计划。
丧亲假-
雇员有资格获得带薪休假，以处理亲密家庭成员的死亡事务。